Историята на Борис Георгиев: развитие чрез хората, резултатите и ежедневния напредък

За Борис Георгиев развитието в iSTYLE никога не е било свързано с един-единствен пробивен момент. То е постепенен процес — изграден чрез ежедневна работа, постоянно учене и отговорности, които нарастват стъпка по стъпка с времето.

Той се присъединява към iSTYLE през февруари 2018 г. като Store Manager, а впоследствие се развива до настоящата си позиция като Retail Manager. Днес работата му го свързва тясно както с магазините, така и с хората, които стоят зад тях. Той подкрепя управителите на магазини и консултантите по продажби, следи резултатите, наблюдава развитието на пазара и работи по възможности за разрастване с нови обекти.

Това, което му харесва най-много в работата му, е нейният динамичен характер. Няма два еднакви дни и винаги има нещо, което да се подобри, да се реши или да се придвижи напред. Но освен това, за него истинският смисъл на работата се крие в хората. Работата с мотивирани екипи и възможността да бъде част от бранд, свързан с иновации и първокласно обслужване на клиентите, е това, което продължава да прави ролята му удовлетворяваща.

Той описва екипа като подкрепящ, отворен и искрен. Хората работят в тясно сътрудничество, общуват открито и се подкрепят, когато е необходимо. Според опита му истинската сила на екипа става особено очевидна в трудни моменти, когато хората споделят идеи, подкрепят се взаимно и заедно намират решения.

„Усеща се силният дух на екипност, когато нещата станат динамични.“

Сред постиженията, с които най-много се гордее, са откриването на първия Apple Premium Partner магазин в България и откриването на новия магазин в Бургас. За Борис това са важни моменти не само заради значението им за бизнеса, но и заради хората, които участваха в реализацията им. С гордост си спомня и за търговския екип, изграден през годините, и за резултатите, които са постигнали заедно.

Едно от нещата, които не е предполагал, когато се е присъединил към екипа, е колко важно ще стане за него работата с хора. С течение на времето той се е научил как по-добре да разбира различните характери, какви са начините да мотивира екипа си и кога лидерството означава да се намеси — или да остане на заден план.

Този опит го е променил и извън работата. Той споделя, че iSTYLE го е направил по-организиран, фокусиран и търпелив. Освен това му е помогнал да се справя по-добре с напрежението и да комуникира по-открито, което влияе не само върху начина му на работа, но и върху ежедневието.

Ако трябва да опише iSTYLE с няколко думи, Борис би казал, че това е място, където хората се учат чрез практика. Според него това е среда, която те предизвиква, но същевременно ти дава възможност да се развиваш и да вървиш напред.

За Борис iSTYLE е място, което си заслужава да бъде препоръчано на хора, които искат да учат, да се развиват и да трупат реален опит чрез ежедневната си работа.

„Ако сте мотивирани и отворени към предизвикателства, тук можете да натрупате истински опит и да се развивате както професионално, така и лично.“

За него това е една от най-големите силни страни на компанията: тя дава възможност на хората да напредват не само чрез позиции, но и чрез опит, работа в екип и увереността, която идва от ученето но практика.